二十一世纪，什么最重要？当然是人才。这是一个老生常谈的问题，相信几乎每个人都能在三秒钟之内回答。答案我们都知道，但是，企业要想在千千万万的求职者中寻找到自己需要的良才的话，可不是一件容易的事情，尤其是对于电子厂招聘来说尤其不易。业内专家曾表示，杭州夜场招聘的发展壮大是很有可能的，从其以往的数据报表可以很好的看出来。
良才的类型也有很多，现在很多企业最需要的是管理型的。那么，这一项工作要如何展开呢？首先，这一类职位的最基本的要求就是管理能力要强，但是在筛选众多的求职信的时候，我们大可不必唯专业是从，而是应该更多的注重求职者的工作经历，查看他们是否有与我们所需要的工作经验。
还有就是，电子厂招聘的时候一定要注重求职者的人品。虽然说能力是第一位的，但是有才无德的人也是万万不能要的，这对于企业的长期发展来说不是一件好事。