原本以为，用发票只是为了报销，没想到最近讨发票抵扣个税蔚然成风。员工用发票冲抵工资奖金，目的就是为了少交个人所得税。
个人所得税
不过，稍有些税务常识的人都知道，这样的发票抵扣个税是违法的，个人和公司其实都承担着一定的风险。那为什么企业仍然采取发票抵扣个税的方式为员工避税呢？个税有这么高吗？
根据税法规定，个税起征点3500元。如果员工每月薪资8000元（不管公积金和社保），需要缴纳345元的个人所得税，如果他能提供4500元的发票，那么他就能省下这笔税钱了。
“如果发10000元的年终奖金，如果能全额提供发票，能少交纳300元的个人所得税。” 所谓集腋成裘，积少成多，对于公司和个人亦是如此。个人通过发票，一年能节省成千上万的个税，各个单位都发年终奖了，发得多的单位，如果个人发票充足能省几千块钱。
同时，企业给员工发放的工资也是有标准的，超过标准的金额就不能列为企业成本。企业所得税的税率从18%-33%不等，也就是说如企业发给员工的工资若超过标准100万元，那么企业就要多交33万元的所得税。不过，如果员工用办公住宿发票报销了，就可以当成成本在税前列支，不用因为超过标准去缴纳企业所得税。
不过2008年起实施新的企业所得税后，给员工发放的所有薪金都可以在税前列支作为成本，所以企业根本不需要通过报销发票发工资的方式来避税。但是为了给员工省税，很多企业仍然沿用这个规定。
不过，越来越严格的个税审查，让发票抵扣个税也愈加困难了，有些个人会通过购买假发票来避税，这是违法的。就算发票来源正当，这种做法也存在隐患，靠发票拿工资，账面工资自然减少了，直接影响员工的各种社会保障待遇，包括‘五金’、加班费等。一旦发生劳动争议，在计算经济补偿金时，员工只能吃‘哑巴亏’。”
对此，税务部门也指出“鼓励合理节税，但是拒绝非法手段”，其实，我们个税虚高无非是因为薪资结构不协调，个税管家app通过“削峰填谷”的基本原理，根据算法合理调整薪资结构，就能生成优化方案，根据方案，企业和个人都能在尽享税收好礼的同时，实现无忧节税。