互联网云思维：用简单的话说不平凡的互联网
互联网近几年的火爆发展推动了行业人才的薪资待遇，动辄几十万、几百万的年薪实在是让我们这群吃瓜群众羡慕嫉妒恨。小编今天就为大家整理了一下热门的岗位需求，全是满满的干货，你不得不看。
1.技术岗
技术岗主要以程序员为主的岗位从业人员。此类职位一直属于高薪岗位，前期入职最低平均工资可达6k+。随着个人项目经验的不断增加、技术能力的不断提高，后期加薪上升潜力巨大。技术岗工作两年月薪破万基本属于行业内标准，工作5年以上年薪30w以上也很轻松。
主要职位：前端开发、后台开发、移动开发、硬件开发、测试、运维、dba等。
职业现况：技术类职位是每一个互联网公司都需要的热门岗位，也是公司的主力军和核心人员。技术类职位对专业知识技能、项目经验程度、个人身体健康等都有着极强的要求，也因为这种稀缺性，它的薪酬待遇在各工种中也是极高的。
工作内容：开会、接需求、写代码、调bug、做测试基本就能概括程序员的工作内容。做运维的、dba和搞硬件的可能有点区别，但也差不多套路。
晋升规划：技术路线（初级→高级→架构师→专家）；管理路线（程序员→组长/主管→技术经理/项目经理→技术总监→cto）
行业发展：随着信息技术的快速发展，编程语言的不断更新，程序员需要不断自我学习，不断创新吸收，未来的程序开发一定是智能化、定制化、创造化，这也要求了技术岗的从业人员不断保持对工作的激情和热爱。
适合人群：算机相关专业最佳，当然其他专业也行，只要你真心热爱编程。
2.产品岗
产品类的岗位薪资幅度上涨较为平均，然而工作5-8年后会迎来薪酬的爆发期。此岗位在互联网行业内仅次于技术岗，对从业人员的知识储备、项目经验、行业关注有着极高的要求。
主要职位：品助理、产品经理、网页产品经理、移动产品经理、数据产品经理、电商产品经理、商业产品经理、硬件产品经理、vr产品经理、金融产品经理等。
职业现况：产品经理是一家互联网公司的核心人物，目前极具代表性的产品经理有乔布斯、张小龙。产品经理需要对行业、公司各部门、各个岗位职责有着明确的认知和了解，在产品的设计、研发等各个环节保持着明确的认知。
工作内容：职责范围贯穿产品整个生命周期，任何岗位的工作你都需要懂一点。最核心的职责就是规划和设计产品并协调各方资源完成每个版本的迭代。大多数产品经理的工作内容基本上是画原型、写文档、各种沟通和跪求、开会等。
晋升规划：产品专员→产品经理→产品总监/产品部经理→coo
行业发展：产品经理需要广泛的知识面，但今后互联网的发展一定会要求产品经理专注于某一领域，需要同时具备互联网思维与关键领域的专业知识。
适合人群：任何专业和岗位都可以，理工类更好，由互联网其他岗位转岗也很多。
3.运营岗
运营岗是互联网行业最基础的岗位，因此前期的薪资待遇较低。不够运营岗的后期上涨潜力巨大，一个好的运营人员也是公司的灵魂。
主要职位：内容运营、产品运营、数据运营、用户运营、活动运营、商家运营、品类运营、游戏运营、网络推广、运营专员、网店运营、新媒体运营、海外运营、编辑、客服。
职业现况：目前行业内运营人员高低不同，主要对公司的产品起到辅助作用，因此它的薪资待遇也是互联网公司中较低的。但是随着互联网的关注点从产品慢慢发展到运营，各大互联网公司也在不断高薪寻找运营团队，也看出来了运营岗在今后的几年一定会成为互联网公司的关键岗。
工作内容：运营所有的工作都是围绕拉新、促活和留存这三点。通用的能力有文案、策划、沟通和熟练各种工作软件。
晋升规划：运营专员→运营经理→运营总监→coo
行业发展：好的产品不仅需要有解决用户需求和痛点的特征外，还需要好的团队去运营规划。未来互联网公司的运营岗位人才标准将会是专业性知识与互联网思维相结合的复合型人才。
适合人群：对互联网具有一定的了解，热爱互联网，有一定的知识储备。
4.市场销售岗
无论是哪一个行业的销售岗，都需要长时间的积累和沉淀。销售岗位主要是通过提成和储备客户为主的工作性质，因此前期的薪资待遇会很低，但是通过一定时间的积累，销售岗的薪资待遇会爆发式增长。
主要职位：策划、营销、推广、销售、广告、品牌、公关、seo、sem等类别。
职业现况：市场销售岗是任何一家公司的前线部队，是市场的先驱部队。无论是互联网公司还是传统企业，都是核心的基础岗位。
工作内容：主要有公关、品牌、营销、商务拓展、销售等。
晋升规划：专员→市场经理→市场总监→cmo
行业发展：互联网市场销售岗需要有一定的互联网思维和极其丰富的产品专业知识，好的互联网销售人员一定是建立在公司产品的知识储备上进行业务扩展的。
适合人群：市场营销、电子商务类专业，喜欢与人打交道，觉得自己点子多有创意。
5.设计类岗位
设计类岗位和技术岗有一定的联系，但也有区别。这个岗位没有技术岗那么高的薪资，但同样需要极强的专业性和技能性。设计岗位的薪资待遇属于一般的状态，仅比市场类、运营类要好。
主要职位：ui设计、交互设计、视觉设计、用户研究几大类。
职业现况：设计类岗位学名叫做设计师，俗话叫做美工。一个优秀的设计师需要有极强的创造性和创新性，然而大部分设计师都缺乏此点，因此只能进行产品的步骤性操作。
工作内容：开会、接需求、画图、切图。
晋升规划：美工/设计师/用户研究员→设计经理/主管→设计总监/专家
行业发展：网页和app设计都已经成熟和标准化了，可以发挥的空间有限。不过随着智能硬件和vr技术的发展，未来可能有更多的人机交互方式，这里有很多的发挥空间。
适合人群：美术、设计类专业人才。
6.职能类岗
职能类的岗位薪资待遇低、工作任务繁琐，薪资上涨幅度较低，一般工作3-5年也很难做到月薪过万。
主要职位：人力、行政、财务、法务等。
职业现况：和市场类一样，也属于传统工种，可以和传统行业相互转换。
工作内容：与传统企业的职能类岗位性质相同。
晋升规划：专员→经理→总监→cfo/cho
行业发展：实不建议年轻人选择这类工作，发展路子比较窄。因为基础的工作将来很容易被人工智能替代，而高端的工作需要高学历和丰富的经验，这不是一般人可以有的！
适合人群：人力资源、会计、法律等专业最佳，而且法律和会计有门槛，人力和行政门槛相对较低，容易入行，但是没有必要转到这两个职业类别。
互联网无疑是当今最热门的行业，这个行业高薪资的背后也是大量的加班和激烈的竞争！你是做互联网的吗？你准备做互联网吗？互联网不止是技术，也没有那么高大上，只要你想，就努力试试吧。在产品、技术、设计、运营、市场和职能几大类中选择适合你的。建议刚毕业的普通大学生，尽量进那些互联网+传统行业的公司，因为这就是未来！未来将很少有纯互联网技术公司，也很少有纯粹的传统行业，互联网必定融合和改变几乎所有的行业！
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