园长不再仅仅是一种职务，而是一种职业。做园长是一门拓展纵深，长远发展的事业，我们会发现：一个优秀运动员背后都有一个优秀的教练;一个优秀演员背后都有一个优秀的经纪团队;一支优秀球队背后都拥有一个优秀的教练;一个成功男人背后都有一个伟大的女人;一个优秀孩子背后都有一位伟大的母亲，所以一个优秀的上级领导是一个重要的推动因素，因而，我们把他称为“催化剂”。
教育部新规定：园长必须持证上岗《幼儿园工作规程》第四十条明确规定，幼儿园园长不仅需要具备教师资格，更应取得园长岗位培训证书方可开园。
园长证的用途：
1、它是就业的敲门砖，能让您从众多求职者当中脱颖而出。
2、它是任职园长、开办幼儿园所必备。
3、它是评审优质园的硬性条件。
4、是对以往能力的一种认可，是升值加薪评职称的重要依据。
5、是对以往工作成绩和现在工作能力的肯定。
   
与孩子相处时说话声音轻柔，表情和善。态度和蔼。要对幼儿经常保持微笑，让幼儿时刻感受到你对他们的爱，使他们得到温暖，感到亲切。用行动向幼儿转达自己的尊重和爱意。蹲下身来跟幼儿说话，与幼儿平视，经常做一些爱抚动作，如：拥抱一下他们。经常对幼儿说一些鼓励的话，让幼儿时刻感受你是他的支持者。要及时掌握幼儿一些基本情况。关注幼儿喜欢的事情。经常与幼儿聊聊他们感兴趣的话题。
毕竟幼儿园只是教育的开始，家长还需要考虑到更长远的教育投资，将经济收入合理地分配好。园长意见选择私立幼儿园的，也并非统统是非富即贵的家庭。有的幼儿园是全托制的，除了家长希望的对孩子进行系统性性的启蒙教育的要求，还能为工作繁忙的双职工家庭解决孩子的大部分起居照料和教育的难题。
有的幼儿园提供优越舒适的给孩子，引进国外先进的教学教学方法，再配合园内每一位教工教员的尽心尽责，在合理的家庭经济规划下，如果有余力将孩子送到正规的私立幼儿园学习生活，对孩子和家长来说都会是受益无穷的。
当前发展学前教育的政策措施，明确了要“加强幼儿教师队伍建设，完善学前教育师资培养培训体系，办好幼儿师范院校和专业，加大幼儿教师培养力度。三年内对一万名幼儿园园长和骨干教师进行培训，各地在5年内对幼儿园园长和教师进行一轮全员培训，提高园长职业水准，打造一批适合当下的新型职业园长。
生活中，这样的场景太多了“等一下”“我在忙”“别烦我”“自己玩”忙碌的时候，不顺心的时候，生气的时候，这些话语，都是我们常对孩子说的。心理学有一个词叫“存在性焦虑”，是指当孩子无论说什么做什么，父母都是一种冷漠和敷衍的态度，孩子就会觉得，自己是没有存在感的，是不被爱的。一次两次或许没关系，但次数多了，那种被无视,被遗弃的感觉，足以摧毁一个孩子。前不久，南京一位10岁男孩离家出走，在地铁口徘徊被民警发现。经询问后得知，他已经出走不只十次，而原因竟是因为爸妈整天只管工作或玩手机，没人理睬他。在男孩眼里，父母甚至不如民警关心他。,知有一个问题：经常被父母忽视是一种什么体验，有一位答主说：这种感觉太熟悉，因为从小一直感受，每次回想起来都不寒而栗，就像是有一把很钝的刀，在身上不停地划，不会流血，但是痛感很真实。她回忆说：妈妈每次情绪不好的时候，就会自动切换到无视她的状态。跟她说话，不理；给她买东西，不要；向她献殷勤，直接走掉久而久之，她形成了讨好型人格，并且伴随着思想极端,爱钻牛角尖,不会表达自己的想法,不会处理人际关系,害怕犯错,懦弱等很负面的性格。
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